Amministrazione Trasparente

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

Codice di comportamento dei dipendenti (aggiornato a'termini dell'art. 4 del D.L. 36/2022)

Titolo

Codice di comportamento dei dipendenti (aggiornato a'termini dell'art. 4 del D.L. 36/2022)

Descrizione breve

Adottato con deliberazione della Giunta comunale n. 141 dd. 20 dicembre 2022 avente ad oggetto "AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI (ART. 4 DEL D.L. 36/2022 MODIFICATIVO DELL'ART. 54 DEL D.LGS. 165/2001).

Si precisa che i contenuti del Codice di comportamento dei dipendenti si applicano, per quanto compatibili, anche a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere in favore dell’amministrazione 

A seguito dell’adozione del presente nuovo Codice di comportamento dei dipendenti si intende abrogato quello approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 98 dd. 19 settembre 2014

Data di inizio validità

09/01/2023
Data:

09/01/2023

Ultimo aggiornamento:

31/01/2024 12:34

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